一些企业为了一己私利，不考虑员工想法，在下发高温补贴的条件成立下，还是拒绝下发给员工。工作者就很难以接受这个问题了，不能维护自己的合法权益就苦不堪言。如何投诉没有卖高温补贴呢?本站小编将竭诚为您服务，解决这个问题，希望能有所帮助。

一、投诉没有高温补贴的情况的办法

1.首先应该及时的找公司进行协商，切记不要一开始就去投诉，毕竟你还是在那里上班的，也许公司是因为一些什么事情耽误了，没能及时发放。

2.如果协商行不通还可以选择可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，进行匿名举报，会为举报者进行保密。

二、高温补贴标准

高温津贴标准包括：每个省份的补贴标准不一样，比如四川：用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。下面还会分不同的市级调整相应的补贴标准。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,西藏、青海等省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

三、高温补贴主要意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。

当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。

由上述可知，高温补贴是工作人员在达到标准时理应享受到的一笔资金支持，如果企业不下发，可以进行协商或者劳动局投诉，并且会匿名不会透露举报者信息。天气炎热，公司还不能用实物来抵消高温补贴，必须以现金发放，还望周知。以上便是小编对相关资料的整理了。如果还有疑问，可以继续法律咨询，本站在线律师将会为您服务。