我们知道职工在公司上班都是有年龄规定的，一般到了一定的年龄的话是可以申请退休的，但是如果是有病情等原因的话是可以提前申请的，那么今年的病退新规定是怎样的呢？下面就由本站小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

病退新规是什么

1、暂时没有出台关于病退的规定。

2、之前办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：

(1)参保并按规定缴纳了基本养老保险费；

(2)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；

病退办理所需材料及流程

职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论；欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：

1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；

2、审核过后，企业张贴材料进行公示；

3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

病退法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

通过上文的解释，我们可以了解到就是病退是要满足一定的条件才可以的，办理病退要提供个人的一些证明资料才可以的。以上这些就是本站小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询本站相关律师。