护理假也是很重要的假期，在男职工进行申请休假的时候需要什么证明呢?这是很多人都不清楚的问题，在实际中，大家要了解清楚，才能更好的提前准备好相关的证明材料。下面本站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

休护理假需要什么证明

陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定：

第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

对于这个问题大家看完之后都清楚了吧，这是实际中比较重要的一点。在我们了解清楚之后，就能更好的去准备需要的证明材料，这对于申请休护理假会有很大的帮助，希望你能了解清楚。如果您有其他问题，欢迎咨询本站专业律师。